CATEGORY ビジネスコーチング

感情のコントロールは自律を促し人を成長させる

自分の感情がうまくコントロールできずに悩んでいる方も少なくないのではないでしょうか。 感情のコントロールは、自分を制する方法でもあります。 エベレスト世界初登頂を果たしたサー・エドモンド・ヒラリーは下記のような言葉を残し…

スキルと能力の違いとは?ビジネスパーソンに求められるのはパラメータ!

スキルと能力の違いについて詳しく求められたときに、違いが分からず戸惑ってしまう方は少なくありません。特に転職や企業などに携わるビジネスパーソンであれば、意味の違いを把握してスキルや能力を高めるは大切でしょう。 本記事では…

結果がすべてだからこそ過程が大切!その理由とは?

よく結果が全て、プロセスを評価するのは甘えという言葉を耳にすると思います。しかし結果が偶然生まれる場合もあれば必然的に生まれる場合もあります。 本記事では、結果を必然的に生み出すために過程の評価がいかに重要であるのかをレ…

子どもには「怒る」よりも「叱る」が大事な理由

怒る教育と叱る教育には違いがあります。一方的に感情を表出した怒る教育は、両者の関係を悪化してしまいスポーツ教育のみならず学校教育や家庭教育、人材育成の観点からも悪影響を及ぼすことでしょう。 本記事では、怒ると叱るの違いと…

成功体験が結果につながる理由と方法

成功体験と聞いてあなたの過去にどのような体験がありましたか?沢山あってわからないという方はおそらく数多くの成功体験を積んできたのでしょう。 しかしながら、成功体験がごくわずかしかないという方も少なくないのではないでしょう…

スポーツコーチングのやり方の基本はPDCAを伴走すること

スポーツ現場での指導ではやり方が様々です。 しかしながら、コチラの記事でも述べたたように、スポーツ現場ではコーチングではなくティーチングが中心となってしまっていることが多いように感じます。 コーチングの語源は、馬車つまり…

コーチングとカウンセリングとの違いとは?スポーツ現場でのアプローチ方法を考える

コーチングと類似した手法としてカウンセリングが存在します。 コーチングにはガイドラインが存在するものの、クライアントの内面に向き合うという心理学的なアプローチも行います。 その逆の場合もあり、カウンセリングを行う者がコー…